Lição 21 ª
Integração. Noções básicas
Dentro de uma empresa, existem vários tipos de integração, como a integração de recursos humanos, materiais e financeiros. Em seguida, detalharemos cada um desses ambientes de integração.
Integração de pessoal. É definida de forma alternativa como a administração de recursos humanos, que é composta pelo planejamento dos recursos humanos, recrutamento, seleção, contratação, indução, avaliação, treinamento e desenvolvimento e manutenção do fator humano.
O Planejamento do Recurso Humano , refere-se a determinar o número de pessoas necessárias, bem como as habilidades e habilidades a serem usadas em um curto a longo prazo. Esta etapa está intimamente relacionada com os planos de crescimento da empresa a longo prazo.
Recrutamento , é buscar candidatos interessados em trabalhar para a empresa. É uma chamada geral; para convocar.
Seleção , refere-se à avaliação de capacidades, experiência e habilidades em um candidato em relação a um cargo, para escolher o mais capaz de assumir o controle. É realizado através de uma entrevista, testes de QI, habilidades e habilidades, testes psicológicos, etc
Contratação , é quando você selecionou um candidato para trabalhar para a empresa. O contrato pode ser por tempo indeterminado, se for o caso, ou por um tempo específico, quando o projeto tiver um prazo, ou uma tarefa, etc.
Indução , refere-se ao enfrentamento entre a pessoa que entra pela primeira vez para a empresa ea organização. Isso é realizado em nível empresarial em geral; Unidade orgânica em que esta pessoa irá trabalhar.
Avaliação , é feito periodicamente avaliação do desempenho do pessoal com o objetivo de encontrar áreas defeituosas onde os funcionários precisam melhorar ou como uma melhoria constante para todos os trabalhadores.
Treinamento e Desenvolvimento , com o qual buscamos o funcionário para desempenhar sua tarefa de uma maneira melhor, e que lhe permite avançar na empresa.
Manutenção do factor humano, aqui, temos de determinar os mecanismos e meios para manter os trabalhadores de sair da empresa, mas para eles para ver uma oportunidade de desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.
Fontes internas e externas.
As fontes internas são constituídas pelos empregados que trabalham no momento na empresa; E as fontes externas para obter recursos humanos qualificados são compostas pela concorrência, institutos de colocação, etc.
As fontes internas são constituídas pelos empregados que trabalham no momento na empresa; E as fontes externas para obter recursos humanos qualificados são compostas pela concorrência, institutos de colocação, etc.
Integração de Recursos Materiais.
Como foi mencionado anteriormente, esta é a atividade de compra, que é considerada como sendo tão antiga quanto as vendas propriamente ditas. Estas duas actividades são complementares uma da outra, uma vez que não pode existir sem a outra, podem ser nacionais ou internacionais, de carácter industrial, comercial ou de serviço.
Como foi mencionado anteriormente, esta é a atividade de compra, que é considerada como sendo tão antiga quanto as vendas propriamente ditas. Estas duas actividades são complementares uma da outra, uma vez que não pode existir sem a outra, podem ser nacionais ou internacionais, de carácter industrial, comercial ou de serviço.
As compras são básicas para o progresso de cada empresa. Contudo, grandes ou pequenos, os compradores e vendedores colocam um interesse especial nas negociações que realizam.
As matérias-primas, mercadorias e outros materiais devem cumprir com os requisitos elementares de uma boa compra:
· Preço
· Qualidade
· Quantidade
· Condições de entrega
· Condições de pagamento
· Serviço pós-venda
As matérias-primas, mercadorias e outros materiais devem cumprir com os requisitos elementares de uma boa compra:
· Preço
· Qualidade
· Quantidade
· Condições de entrega
· Condições de pagamento
· Serviço pós-venda
Definição de Compras:
1. "A compra vem do comparare latino, e é traduzida como a aquisição de algo para o dinheiro".
2. "Aquisição, do latín acquitio, -onis, a ação de adquirir". Como resultado, a compra deve ser considerada como um sinônimo de aquisição.
3. Tradicionalmente, diz-se que a compra é "a função responsável de fazer todas as compras requeridas pela empresa, no momento apropriado".
4. Além disso, "compras são operações realizadas para satisfazer uma necessidade específica".
5. Michel Calimeri define compras como: "a operação que pretende fornecer, nas melhores condições possíveis, os materiais (matérias-primas e produtos semi-acabados, acessórios, bens de consumo, máquinas, serviços, etc.) Os objetivos definidos pela administração dessa empresa ".
A importância das compras.
Hoje em dia, as compras devem ser consideradas como uma função vital para o sucesso de qualquer empresa. Os objetivos dessa empresa serão a aquisição de matérias-primas e os artigos essenciais para a fabricação de seus produtos ou produtos acabados para venda ou a prestação de serviços adequados usando todos os elementos necessários.
Hoje em dia, as compras devem ser consideradas como uma função vital para o sucesso de qualquer empresa. Os objetivos dessa empresa serão a aquisição de matérias-primas e os artigos essenciais para a fabricação de seus produtos ou produtos acabados para venda ou a prestação de serviços adequados usando todos os elementos necessários.
A Integração de Recursos Financeiros.
Destaca-se a área de integração de recursos financeiros. Estes são de vital importância para uma empresa a funcionar bem. Eles podem ser seus próprios recursos ou recursos externos. Entre os recursos externos podemos citar os empréstimos de instituições financeiras, estoques, etc.
Para a integração desses recursos, devemos levar em consideração aspectos como: taxa de juros, período, montante a ser emprestado, destino (capital de giro ou capital de investimento), garantias, etc.
Destaca-se a área de integração de recursos financeiros. Estes são de vital importância para uma empresa a funcionar bem. Eles podem ser seus próprios recursos ou recursos externos. Entre os recursos externos podemos citar os empréstimos de instituições financeiras, estoques, etc.
Para a integração desses recursos, devemos levar em consideração aspectos como: taxa de juros, período, montante a ser emprestado, destino (capital de giro ou capital de investimento), garantias, etc.
